KATA gaf al 100 cursisten kansen voor een toekomst in kinderopvang
Het traject ‘Kansen voor talent’ (KATA) begeleidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en biedt deze de kans hun weg te vinden naar een diploma en werk in de kinderopvang. Stad Antwerpen investeert zo in het vinden en begeleiden van nieuwe mensen vanuit het volwassenenonderwijs naar de kinderopvang. Dit voorjaar startte de 100ste KATA-cursist.
KATA focust op volwassenen die als kinderbegeleider willen werken, maar afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Zij worden geholpen bij de opstart (inschrijven, aanvragen van vrijstellingen …), het combineren van de opleidingen met hun gezinsleven, het maken van hun huiswerk en het leren van beter Nederlands. Ze worden ook ondersteund bij digitale uitdagingen, het vinden en starten van hun stage en daarna bij hun zoektocht naar duurzaam werk.
Schepen voor kinderopvang Nabilla Ait Daoud: “Met KATA investeren we als stad in mensen met een hart voor kinderen, maar met drempels die soms onzichtbaar blijven voor de buitenwereld: taalbarrières, geen diploma of de moeilijke combinatie van zorg voor een gezin en een opleiding. 42 cursisten hebben hun diploma behaald, 41 zijn nog onderweg. Dankzij KATA lezen ze vandaag voor aan de kleintjes, communiceren ze met de ouders en draaien ze mee op de werkvloer in onze kinderopvang!”
Belang van mentoren
De cursisten krijgen tijdens hun traject een vaste, vertrouwde mentor. Deze mentor zal de cursisten niet evalueren of beoordelen. De mentor biedt wel hulp en een veilige ruimte om te leren en zich te ontwikkelen. Deelnemers worden uitgenodigd via flyers, sociale media of eigen stage-aanvragen. Er worden heel wat infomomenten georganiseerd. Het taalniveau van de opleiding is vaak een grote drempel voor deelnemers. De mentoren besteden hier extra aandacht aan tijdens de uitgebreide screening. Mensen die het taalniveau nog niet behalen, worden tijdens een voortraject gemotiveerd en begeleid. De cursisten van KATA zijn daarom vaak een diverse groep met éénzelfde doel: een diploma behalen en werk vinden in kinderopvang.
“Mijn mentor heeft mij geholpen tijdens huiswerkbegeleiding door moeilijk huiswerk samen te doen. We hebben ook gesproken over mijn persoonlijke situatie en emoties, zodat ik kon verder gaan. Ik leerde ook loslaten wat ik niet kan veranderen en te geloven in mezelf”, vertelt een deelnemer.
Een andere cursist getuigt over hoe de KATA-mentoren hen helpen met moeilijkheden: “Samen bespreken we hoe ik moeilijke situaties kan aanpakken en wat het beste is voor mij in elke situatie. Emotionele ondersteuning was ook aanwezig. Dat leidt elke keer tot motivatie terugkrijgen om te kunnen doorgaan met de opleiding.”
Gedurende de hele opleiding volgen cursisten stage in een kinderopvanglocatie. Dat is voor velen van hen geen makkelijke stap. Maar dankzij de hulp van hun mentor en de collega-kinderbegeleiders leren ze daar alle nodige vaardigheden om te werken in de kinderopvang. Bijna alle cursisten vinden tegen het einde van de opleiding of kort erna een baan in de kinderopvang.
Meer dan 100 cursisten
Sinds februari 2021 startten al meer dan 100 cursisten. 42 daarvan zijn succesvol afgestudeerd, 25 zijn gestopt, voor 41 is het traject nog bezig. Dat geeft een potentieel slaagpercentage van 77%. De meeste van hen hebben als land van herkomst België, Marokko of Afghanistan.
“Ik heb mijn communicatie kunnen verbeteren door de ondersteuning van KATA met opdrachten en administratie, vooral tijdens het eerste semester. Alles was nieuw. De taal en emotionele ondersteuning van KATA was een grote hulp en gaf mij kans om te groeien, vertrouwen te hebben om door te gaan en niet op te geven”, vertelt een deelnemer nog.
Steun van de stad
KATA was sinds 2021 eerst een project van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Toen dat fonds stopte in 2023, besloot stad Antwerpen het project verder te zetten, in samenwerking met CVO LBC en CVO Encora. Het project kreeg toen de huidige naam: ‘Kansen voor talent’.
De stad investeerde in 2024 en 2025 telkens € 335.960 om KATA te steunen. Op die manier gingen de expertise van de mentoren en de opgebouwde samenwerkingen met verschillende partners niet verloren. De cursisten die hun traject nog niet hadden afgerond bij afloop van het ESF-project in 2023 konden doorgaan met begeleiding en er konden 45 nieuwe deelnemers starten. Het Vlaamse Mentorenproject investeerde € 104.403,37 in het project waardoor er extra mentoren aangeworven konden worden die 18 nieuwe cursisten lieten starten.
